Смотреть больше слов в «Истории западной социологии»
(Blay, Peter) (1918) американский социолог, который первым приобрел известность теоретика организации своими работами *Динамика бюрократии* (1955) и (совместно с В. Скотом) *Формальные организации: сравнительный подход* (1962). Впоследствии вместе с О. Дунканом он также проделал важное эмпирическое исследование структуры занятости — *Американская структура занятости* (1967). В *Обмене и власти* (1964) была сформулирована версия теории обмена, чтобы *получить сложный из более простых процессов без уменьшения роли ошибки игнорирования возникающих свойств*. Согласно Блау, *социальный обмен* является *центральным принципом социальной жизни, и даже такие отношения, как любовь и дружба, можно проанализировать в качестве отношений обмена*. Институт обмена подарками в простых обществах показывает основные принципы социального обмена в целом: *взаимные благодеяния создают социальные связи между равными, в то время как невзаимные приводят к дифференцированию статусов*. Стремясь избежать тавтологии использования данного понятия, Блау ограничивается сферой действий, вознаграждаемых реакцией на обмен, которые прекратились бы, если бы реакции не поощряли их.... смотреть
BLAU, Peter M.) (p.1918) Американский социолог, внесший вклад в развитие обмена теории и осуществивший важные эмпирические исследования профессиональной структуры и структуры деловых организаций в Соединенных Штатах. Основными его работами являются «Динамика бюрократии» (Blau, P.M., 1955); «Формальные организации: сравнительный подход» (Blau and Scott, 1962); «Обмен и власть в социальной жизни» (1964); «Профессиональная структура Америки» (Blau and Duncan, 1967); «Структура организаций» (Blau and Schoenherr, 1971). См. также: Социальная мобильность. ... смотреть
1918-2002) — американский социолог австрийского происхождения, профессор социологии Колумбийского университета, президент Американской социологической ассоциации (1973-1974). В своих исследованиях, синтезируя идеи М. Вебера со структурнофункциональным подходом, предпринял попытку определить источники структурных изменений в формальных организациях и тенденции развития бюрократических организаций в современном капиталистическом обществе. Наряду с Хомансом считается одним из создателей теории социального обмена. В рамках этой теории политическая власть определяется Блау как установление легитимной монополии на вознаграждения, которая организационно оформляется в качестве рангов-статусов. Для легитимизации власти необходимы разделяемая участниками социального обмена, но выведенная за его рамки система ценностей и норм, конституируемая культурой. Основные работы: «Динамика бюрократии» (1955); «Формальные организации: сравнительный подход» (совместно с Р. Скоттом, 1962); «Обмен и власть в социальной жизни» (1964); «Структура организаций» (совместно с Р. Шонхером, 1971); «Структурный контекст возможностей» (1994) и др.... смотреть